Wo Menschen ihre Zukunft planen
Arbeiten bei BSB + Partner
BSB + Partner beschäftigt rund 190 Mitarbeitende aus verschiedensten Berufsfeldern. Diese arbeiten in interdisziplinären Projektteams zusammen und erarbeiten kundengerechte Lösungen.
Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeitenden grosszügige Arbeitsplätze und modernste Arbeitsmittel. Aber noch viel wichtiger ist, dass wir unsere Mitarbeitenden mit interessanten, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben betrauen und stets neue Herausforderungen für sie bereithalten.
Arbeitsbedingungen
Faire Anstellungsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie die Unterstützung bei der Einarbeitung und in der Weiterbildung. Wir bieten unseren Mitarbeitenden das ideale Umfeld zur beruflichen Weiterentwicklung, denn bei uns geniessen alle einen hohen Grad an Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit.
Ein grosses PLUS für unsere Mitarbeitenden
Faire Anstellungsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie die Unterstützung bei der Einarbeitung und in der Weiterbildung. Wir bieten unseren Mitarbeitenden das ideale Umfeld zur beruflichen Weiterentwicklung, denn bei uns geniessen alle einen hohen Grad an Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit.
Jahresarbeitszeit
- 41.5 Stunden pro Woche
- 8.3 Stunden pro Tag
Teilzeitarbeit
- dank der Flexibilät von BSB + Partner sind Teilzeitpensen möglich
Ferien
- Ferienanspruch je nach Alter zwischen 5 und 6 Wochen
- zusätzliche Betriebsferien über Weihnachten / Jahreswechsel, werden über Jahresarbeitszeit kompensiert
- Brückentage bei Feiertagen, werden über Jahresarbeitszeit kompensiert
Interne Weiterbildung
- Mitarbeiteranlass 1x pro Jahr
- etwa 6 interne Weiterbildungen pro Jahr für Mitarbeitende
- individuelle Weiterbildungen gefördert
Elternzeit
- 14 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- 100% Lohnfortzahlung während Mutterschafts- resp. Vaterschaftsurlaub
Kinderzulage
- ab Pensum von 60% unterstützt BSB + Partner Mitarbeitende mit Kindern mit + CHF 100.- als Kinderzulage (anteilsmässig nach Pensum)
Mobiles Arbeiten
- moderne, vollständig virtualisierte IT-Infrastruktur
Homeoffice
- bis zu 50% des Arbeitspensums als Homeoffice möglich